近日，中央组织部正式开通了“12380”短信举报平台，形成了信件、电话、网络、短信“四位一体”的“12380”综合举报受理平台，主要受理反映违规违纪选人用人问题的举报。

　　当下，群众路线教育实践活动已走向深入，转作风要求得实效、形成常态，离不开强有力的监督体系。组织部门开通12380短信举报平台，进一步补齐群众监督短板，彰显了清理沉疴旧疾的决心。12380必须当好干部监督的“千里眼”和“顺风耳”，在“动真格”中依靠群众力量，在“抓落实”中啃下纠四风的硬骨头。

　　要当好干部选任的警报器。群众是最强大的监督力量，依靠这种力量，不正之风“潜伏”再深也能发现，“马甲”再多也能识辨。自“12380”系列监督渠道开通以来，一些违规提拔、“带病提拔”、“超职编配”的现象得到了纠正，一些违规提拔干部的“始作俑者”受到了应有惩处，12380俨然成为了干部选任的警报器，不正之风稍有抬头，便迅速出击，将其扼杀在摇篮中，始终保持组织工作的公平正义。

　　要当好干部队伍的过滤网。要注重把群众公认的干部选出来，任何时候组织部门都要把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为干部选任的出发点和归宿。对于群众反映领导干部在政治、思想、作风、廉洁自律等方面存在的问题，组织部门要快速受理，制订查核方案、组织开展调查。对查实的违规选人用人问题，组织部门坚决予以纠正；性质恶劣的要及时调整出干部队伍，当好干部队伍的过滤器，充分发挥优胜劣汰的职能。

　　要当好群众路线的试金石。阳光是最好的防腐剂、监督是最好的净化剂，广大群众对不良作风深恶痛绝，对转变作风寄予深切期待。作风转得怎么样，关键看老百姓肯定不肯定。从这个意义上说，要不要创造条件畅通公众参与渠道，愿不愿发动群众积极监督，能不能及时回应百姓关切，本身就是对组织部门工作作风的最佳检验。唯有畅通渠道，把群众监督迎进来、完善好，将组织工作置于四位一体的监督下，才是践行群众路线的生动案例。